＃清和ビジネスの「はたらく場」づくり

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清和ビジネスのオフィス構築事例の記事をまとめました。・ユーザベース・門倉組・UUUM ・ディノス・保健同人社・東洋大学オフィスだけでなく、学び場である大学・学校、病… もっと読む

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#オフィス移転

辻・本郷税理士法人がリードする税理士業界のオフィス改革【後編】

国内に81もの拠点を持つ税理士業界大手、辻・本郷税理士法人。前編では、最先端のビルにオフィスを設けた狙いや、フリーアドレス化の狙いについて、お話しをうかがいました。前編はこちら後編では、フリーアドレスにより促進されたコミュニケーションがどのような効果につながっているのか、また、ペーパーレス化、DX化を経て実現された生産性の向上について、辻・本郷税理士法人　プライベートウェルスマネジメント部マネージャーで税理士の井口麻里子先生にお答えいただいています。フリーアド

UZABASE オフィス構築事例【後編】

ユーザベースの企業カルチャーを具現化。オフィス自体がコミュニケーションツールのひとつとなる前編では「共創が起こる場所」「熱を生む場所」「象徴となる場所」というコンセプトから今回の移転プロジェクトの狙いや、そこに込めた想いなどを探ってまいりました。『共創』する場を提供することで『熱』を発生させ、生産性を向上させること、そして大手とベンチャーが結びつく新しい丸の内を『象徴』する場所となることを狙った、ユーザベースの新オフィス移転プロジェクト。続く後編では、オフィス移転によ

UZABASE オフィス構築事例【前編】

「共創」「熱」「象徴」。 3本のコアバリューと企業カルチャーの共有が導いた、オフィス移転プロジェクトソーシャル経済メディアのNewsPicksや企業・業界情報プラットフォームのSPEEDAなど、経済情報を軸とした複数の事業・サービスを展開するユーザベースは、2022年7月、本社を港区六本木から千代田区丸の内に移転しました。「共創が起こる場所」「熱を生む場所」「象徴となる場所」という3つのコアバリューを骨太のコンセプトとして掲げた今回の移転プロジェクト。 IT企業やスター

＃あたらしいオフィス　清和ビジネスオフィスデザイン・レイアウト事例紹介　Vol2

今回、hatarakuでは、清和ビジネスがお手伝いをさせていただきました各社さまのオフィス、専門施設を「#あたらしいオフィス清和ビジネスのオフィスデザイン・レイアウト事例紹介 Vol2」としてご紹介させていただきます。これから移転や、レイアウト変更を検討している皆さま。オフィスについては、各社のコンセプト、オフィスの役割、オフィスの狙いなどは、皆さまのオフィスづくりの参考になるかと思います。ぜひ、ご一読ください。ランディス＆ギアジャパン株式会社　オフィス移転プロジ

【アステリア株式会社・前編】オフィス出社はもはやスペシャル！出社率1割に合わせオフィスを再定義し、社員に特別な出社体験を提供

オフィスへの出社が「スペシャルな体験」になるようにしたい企業向けソフトウェアの開発を行っているアステリア株式会社では、コロナ禍によってテレワークの比重が高まり、広いオフィスである必要性がなくなりました。出社が当たり前ではなくなったことで、オフィスの在り方を再定義し、社員にとって出社がスペシャルな体験になるようにしたい。常に社員の働き方を考え変化を続けているアステリアは、2021年10月に本社オフィスを品川区から恵比寿プライムタワーへ移転しました。本記事では、新オフィス

＃あたらしいオフィス　清和ビジネスのオフィスデザイン・レイアウト事例紹介

今回、hatarakuでは、清和ビジネスがお手伝いをさせていただきました各社さまのオフィス、専門施設を事例として紹介させていただきます。オフィスについては、各社のコンセプト、オフィスの役割、オフィスの狙いなどは、皆さまのオフィスづくりの参考になるかと思います。ぜひ、ご一読ください。株式会社ディアイティ様本社移転プロジェクト緑あふれる特注テーブルが目を引く、社員の集いの場その日の気分や作業内容で自由に席を選べるABWを導入社員同士のコミュニケーションの活性化を

【UUUM株式会社・前編】ABWの徹底とデュアルワークへの対応、アソビナカマを増やして共創に貢献

日本で動画クリエイターなどのインフルエンサーマネジメントや総合プロデュース事業を手掛けた先駆けであり、トップ企業であるUUUM株式会社（以下UUUM）。同社は今まで、その急激な事業規模の拡大によって常にオフィス環境に課題を抱えており、慢性的なキャパオーバーと、オフィスが点在することによる様々なロスに頭を痛めていました。またクリエイターやスタッフ、ファンの方々、お客様を「アソビナカマ」と位置づけ、それらが交じり合うことで化学反応が起こり、さまざまなコラボレーションが続出

【UUUM株式会社・後編】ABWの徹底とデュアルワークへの対応、アソビナカマを増やして共創に貢献

オフィススペースの狭さとオフィスの点在からくるコミュニケーションロスなどの課題を移転プロジェクトによって解決し、「アソビナカマ」を増やすことに成功したUUUM。そうして集まったアソビナカマは互いにインスパイアしあい、狙い通り化学反応を起こしてクリエイターコラボや企業タイアップ撮影・配信に大きく貢献する結果となりました。後編では、コロナ禍の環境において出社スタッフ、在宅スタッフのどちらもが仕事をしやすいようにする「デュアルワーク」環境の構築や、UUUMらしさを全面に出し

（前編）保健同人社が目指す「BASE for your Well-being（ウェルビーイング）」実現の軌跡

身体的のみならず、精神的、社会的にも健康、幸福である世の中をめざす「保健同人社」（東京都港区）は、2021年に本社移転という大きな節目を迎えました。1946年の創業以来、70年以上にわたり健康を追究してきた同社が、移転先の新オフィス構築時に掲げたコンセプトは「BASE for your Well-being」。思いを実現するべく、清和ビジネスも新オフィス構築プロジェクトをサポートしました。プロジェクト実現までの軌跡をたどります。イノベーションのため必須だったオフィス改修保

（後編）イノベーションを生む「BASE for your Well-being」実現の軌跡

6つのエリアに散りばめられたコンセプト同社の新オフィスは6つのエリアに分かれており、それぞれのエリアごとで健康に配慮したさまざまな工夫が伺えます。健康への施策は25個にも及びます。 ●エントランスまずは、エントランス。入るとすぐに社訓とともに道のアートが見えます。また、同社の歴史についての展示もあり、同社が大切にしているものを発信する場となっています。 ●エントランス付近エントランス付近には会議室が3つ設けられています。CWXOオフィスの一人で、同社疾病予防事業部